ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan, serta mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan merupakan faktor kritis dalam meningkatkan kinerja individu dan kelompok dalam konteks organisasi yang kompleks dan dinamis. Salah satu aspek yang dibahas adalah gaya kepemimpinan, yang berperan dalam membentuk budaya kerja serta mempengaruhi motivasi dan produktivitas karyawan.

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan berharga bagi para pemimpin dalam meningkatkan kinerja tim dan mencapai tujuan organisasi secara optimal. Dengan memahami peran penting gaya kepemimpinan, diharapkan pemimpin dapat memotivasi anggota tim untuk bekerja sama lebih efektif dan efisien sehingga kinerja tim dapat ditingkatkan dan tujuan organisasi dapat dicapai dengan lebih baik. Selain itu, penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi landasan bagi pengembangan strategi kepemimpinan yang lebih sesuai dengan situasi dan kebutuhan organisasi.